משאבי אנוש עבורי זה לא רק מקצוע, זו דרך חיים. אנשים נוטים לחשוב שאחראי משאבי אנוש מתעסק רק בדברים כמו נופש לעובדים או פעילויות חברה, אבל כל מי שמתעסק בתחום יודע שיש בו הרבה יותר מזה. רק מי שבאמת אוהב בני אדם יכול להתעסק בתחום הזה, ואני בדיוק כזה. אז מעבר ללדאוג לעוד חופשה, משכורת או משחקים לעובדים אני מרגיש שאני מתעסק בקודש הקודשים של כל ארגון – בחומר האנושי שמרכיב אותו.
משאבי אנוש – הכול התחיל בשלישות
האהבה שלי לתחום משאבי אנוש התחילה כבר בצבא. התחלתי כחייל ביחידה קרבית אבל אחרי חצי שנה של שירות נפצעתי ברגל באחד האימונים. הפציעה השביתה אותי מכל פעילות פיזית ואני חשבתי שעולמי חרב עליי. כל חלומי היה להיות קצין קרבי ולטפס בסולם הדרגות הצבאי. אחרי פגישה עם מפקד הגדוד שלי הוחלט שכרגע אסופח למחלקת השלישות הגדודית. לא אהבתי את ההחלטה הזאת, אבל זו הייתה הדרך היחידה שלי להישאר קרוב לחברים מהיחידה.
בתחילת הדרך בשלישות לא מצאתי את הידיים והרגליים בין כל ערימות הטפסים והפרוצדורות, אבל מהר מאוד הבנתי שהעבודה שנעשית בשלישות היא עבודת קודש משום שהיא עוסקת בראש ובראשונה בבני אדם ובצרכים שלהם. התאהבתי במקצוע והצטיינתי בו. כשהציעו לי לצאת לקצונה כדי לחזור לגדוד בתור קצין שלישות לא היססתי.
כשהשתחררתי אחרי שירות מרתק היה זה אך טבעי שאפנה לתחום משאבי האנוש. מאז ועד היום, כבר 20 שנה אני עובד בארגון גדול עם מאות עובדים. הם תמיד אומרים שאני האבא שלהם בחברה ולא בכדי. אני דואג שכל צורך שלהם יטופל ביעילות מקסימאלית, אני דואג שיהיו פעילויות חברה שישברו את השגרה המעייפת, אני דואג שלפחות פעם בשנה יהיה נופש לעובדים ולבני משפחותיהם וגם לשמור על אווירה טובה עם ימי משחקים לעובדים וימי כיף.
נופש לעובדים – ניגשים לעבודה
השנה ארגנתי נופש לעובדים שהיה המיוחד והטוב ביותר בשנותיי הארוכות בארגון. לפני כחודש וחצי נכנס אל משרד משאבי אנוש מנכ"ל הארגון. הוא בישר לי שהרווחים שלנו עלו בחצי השנה האחרונה ב-50% ושהוא רוצה לצ'פר את כל העובדים בנופש של שבוע. "החבר'ה האלה עושים עבודה גדולה ואני רוצה לתת להם תמורה. אני סומך עליך שתארגן חופשה מושלמת עם פעילויות חברה, אטרקציות, משחקים לעובדים ופינוקים נוספים".
בשנייה שהוא יצא מהמשרד התחלתי לעבוד!
חיוך ששווה הכול
כינסתי את כל צוות משאבי אנוש לישיבה בהולה. "חברים, המנכ"ל היה אצלי עכשיו במשרד. הוא החליט להטיל עלינו את המשימה החשובה לארגן יום כיף לעובדים. אבל בניגוד לשנים עברו היום כיף הזה הזה צריך להיות מיוחד הן מבחינת היעד שנבחר והן מבחינת פעילויות חברה שנציע לחבר'ה, אטרקציות, משחקים לעובדים ועוד. הוא סומך עלינו שנעשה את העבודה הטובה ביותר ולכן אני צריך מכל אחד מכם 120% אנרגיות והתמסרות".
הצוות המסור שלי מייד נכנס לעבודה ואחרי שבוע אינטנסיבי במיוחד הצגנו למנכ"ל את תכנית הנופש שלנו לעובדי החברה: שבוע בפאריז בבית מלון מפנק, תכנית של טיולים ואטרקציות לכל יום בנפרד, ארוחות משותפות, פעילויות חברתיות לגיבוש ועוד ועוד.
הלילה חזרנו מהנופש. מי שרוצה להבין למה אני כל כך אוהב את המקצוע שלי צריך היה לראות את החיוך על פניהם של עובדי הארגון. החיוך הזה שווה לי את הכול.