מבחן פסיכוטכני הוא מבחן הבודק כישורים ויכולות בתחומים שונים. מבחן פסיכוטכני מציב אתגר בפני הנבחנים בשורה של נושאים, כגון: תפיסת המרחב,מתמטיקה, מבחני אופי, יכולת ארגון הזמן, התמדה ועקביות, שמירה על רצף ועוד. מבחן פסיכוטכני מורכב מסדרה ארוכה של שאלונים מתוך מגמה להגיע באמצעותם גם אל רבדי האישיות היותר עמוקים של מועמדים. מבחן פסיכוטכני עשוי להצביע על פוטנציאל ואולי אף לנבא במידה מסוימת הצלחה של הנבחן במקום או בתפקיד אשר לקראתם נערך לו המבחן.
מבחן פסיכוטכני נמנה עם מבחני התאמה, מאחר שהוא אחד משורה של מבחנים הנערכים במסגרת מבחני מיון. בוחנים יודעים לקרוא ולפענח מבחני מיון ושאר מבחני התאמה. מאחר שלכל מבחן פסיכוטכני יש מבנה ומתכונת קבועים, הם יכולים לספק תמונה טובה ובהירה למדיי על הנבחנים.
בעוד הכנה למבחן פסיכומטרי היא תנאי כמעט הכרחי להצלחה בו בכלל ולציון גבוה בפרט, ספק אם למי שמתכוננים לקראת מבחני ההתאמה והמיון השונים יש יתרון מהותי על מי שאינם מתכוננים לקראתם. ועם זאת – מובן שככל שהידע הכללי רב יותר והיכולת לעבוד בצורה מאורגנת ושיטתית בלחץ זמן טובה יותר, כך גובר הסיכוי להצליח.
מבחני מיון – הצד הראשון של מבחני התאמה:
מבחני מיון הם, בעצם, מבחני התאמה: אמות המידה לפיהן נאמדת ונמדדת מידת התאמתם של מועמדים לעבודות או לתפקידים שונים הן גם אמות המידה אשר מוכיחות, אם וכאשר, את חוסר ההתאמה. מבחני התאמה עשויים לשקף תכונות וכישורים ומאפייני אישיות נוספים, כגון יכולת עמידה בלחצים, יכולת לקבל החלטות, יכולת לשתף פעולה ועוד.
מבחני מיון כמו גם מבחני התאמה ממוקדים וייעודיים עשויים להיות שונים אלה מאלה כאשר המטרה שלשמם הם נערכים משתנה. לדוגמה, מי שמחפשים מועמדים מתאימים לשיווק ולניהול מכירות יבחנו, כמשוער, תכונות מסוימות שאותן הם מצפים למצוא במועמדים מתאימים ובהן: כושר ניהול משא ומתן, אסרטיביות, יכולת ליצור קשרים ו'כימיה' עם אנשים, יכולת לעמוד בלחצים, בסירובים ובתסכולים ועוד.
מבחני התאמה קיבוציים:
על מנת לעמוד על טבעם ואל טיבם של מי שמבקשים התקבל כמועמדים לקיבוץ הם נדרשים לעבור מבחני התאמה שונים אשר משמשים כמובן גם כמבחני מיון – מי מתאים ויתקבל ומי אינו מתאים ולכן יידחה. מבחני התאמה קיבוציים ודאי 'מבקשים' לבחון את התאמתו של המועמד לחיים קהילתיים/ שיתופיים, יכולתו להתחבב על אנשים, לעבוד בצוות, לתרום לקהילה שבתוכה אמור לחיות, האם הוא יציב וסתגלן, יצירתי, אמין ועוד.
מבחני מיון נדרשים והכרחיים בחברה שבה אנשים רבים מתמודדים על מקומות (לימוד, עבודה, חברה מסוימת ועוד) מעטים יחסית. ככל שמספר המקומות קטן יותר, כך אמורים מבחני מיון כמו גם מבחני התאמה להיות ברזולוציות עמוקות, דקות ומדויקות, אשר יבחנו את ההתאמה גם ברמות סמויות מאוד מן העין.
כמו כן, מבחני התאמה עשויים לסייע לאלו הניצבים בפני החלטה חשובה כמו בחירת מקצוע. בין אם לפני תחילת לימודים ובין אם מדובר במקרה בו רוצים לשנות כיוון ולבחור מקצוע חדש.
*אין לראות במאמר זה המלצה או מידע מקצועי .